Офіс українського банку

До ремонту це був типовий офіс попереднього покоління. Синя підлога, модульна стеля, растрові світильники та яскраві кольорові плями. Для роботи було облаштовано все, але функціонально та візуально простір сильно застарів.

Основними задачами в проєкті було:

• зробити простір гнучким та адаптивним, придатним до комбінованої форми роботи (віддалено + в офісі);
• відійти від планування з довгими коридорами;
• додати в простір зони взаємодії та навчання;
• органічно інтергувати в дизайн елемент бренду.

Для цього були втілені такі рішення:

• офіс запроєктований по принципу коворкінга з можливістю бронювати робоче місце та локер на різний період;
• при розробці планів коридори були локально розширені, в цих зонах додали простори спільної роботи;
• передбачили багато переговорних кімнат, кабінок для он-лайн дзвінків, 2 великі навчальні зони.

Колір бренду червоний, лого в формі кола. На цих елементах побудовані рішення в дизайні.
Форма. Круглі елементи (столи, світильники, патерни) акцентами з’являються в різних зонах офісу.
Колір. Червоний дуже яскравий для використання в робочому середовищі. Тому він з’являється в неформальних зонах. В кабінетах виключно в якості невеликих елементів. До нього підібраний компонентний контрастний зелений.

Звичайно, основна частина офісу – це робочі зони. Вони досить звичайні, світлі, комфортні, ергономічні.

Із додаткових зручностей, що застосовані в цьому проєкті, можна назвати:

• індивідуальне управління світлом (крім загального розсіяного світла над кожним столом є світильник з кнопкою, тобто управління освітленням кастомізоване під кожне робоче місце);
• офіс оснащений локерами, де можна зберігати особисті речі та не носити їх додому.

Ще з часів тренду на “офіс як у Google” закріпився підхід до проєктуванням з розділенням формальних та неформальних рішень. На думку дослідників робочого процесу, можливість зміни сценарію роботи значно підвищує результативність працівників.

В нашому проєкті застосували кілька варіантів таких рішень:

• острівний меблевий Phone Booth – група диванів з високими спинками та зі звукопоглинаючою оббивкою;
• офісні Lounge крісла та столи.

Наче просто коридор, але маємо тут:

• дивани та пуфи, щоб зустрітись з колегами з інших відділів;
• маркерну дошку для класних ідей;
• телефонні будки для переговорів з партнерами або… з мамою;
• якщо пройти трошки далі, знайдете нішу з кавомашиною.

В проєктах офісів ми завжди пропонуємо передбачати сортування. Хоча б мінімальний набір баків. І інструкцію. На фото зона coffee point, обладнана баками для розділення відходів.

А тепер про одну із найцікавіших зон в офісі – освітньо-тусовочний hub.

Це багатофункціональний адаптивний простір, який можна використовувати як:

• коворкінг;
• переговорну;
• конференц-залу;
• простір для тренінгів;
• або все разом і одночасно, розділивши зону мобільними перегородками.

Планування переговорних кімнат та навчальних просторів передбачає максимальну мобільність. Складні перегородки, акустичні штори, мобільні меблі та мультимедійне оснащення дозволяє змінювати фізичну конфігурацію просторів та комбінувати online та offline.